当社従業員が Patsnap について最も気に入っている点
当社の従業員が Patsnap について気に入っている点を知りたいですか? パッツナッパーから直接話を聞いてください。 協力的な文化から成長と学習の機会まで、誰にとっても何かがそこにあります。
Patsnap における成長とは何を意味しますか?
停滞はイノベーションの敵です。そのため、すべての従業員が新しいことに挑戦し、失敗し (失敗は成功の母であるため)、自分自身に挑戦し、新しいスキルを獲得し、新しいイニシアチブに責任を持ち、最終的には専門的に繁栄し、個人的に。 私たちは、あなたの進歩がユニークな経験であり、あなたが次の目的地を選択する運転席にいる文化を作ることに情熱を注いでいます.
これらのビデオで話をしましょう
私たちはワンパツスナップです！
グローバル企業として、当社の Patsnap コミュニティは世界中に広がっています。 こちらは、Patsnap West オフィスが、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の最中に支援と団結を示すために Patsnap China チームのために作成したビデオです。
自分の言葉で: ルーシー パーマー、チーム リード、アカウント管理
Patsnap の Lucy Palmer は、XNUMX 年近くにわたって顧客との関係を専門的に育ててきました。 Lucy から、彼女にとってカスタマー サクセスが何を意味するのか、そして Patsnap でチームを率いることの何が最も楽しいのかについて聞いてください。
パツスナップで成長する
新たな高みに到達する準備はできていますか? Patsnap では、従業員が情熱、才能、独自のキャリアパスを探求できるようサポートしています。 パッツナッパーが成長体験を共有するこのビデオをご覧ください。
私たちの顧客も私たちを愛しています！
お客様と従業員が成功するとき、私たちは成功します。 そのため、クラス最高のコネクテッド イノベーション インテリジェンス (CII) エクスペリエンスをすべてのお客様に提供することが私たちの使命です。 企業が CII のニーズに合わせて当社を選ぶ理由をお聞きください。
チームワークが夢の仕事になる
ここ Patsnap では、複雑な課題を解決し、互いに刺激し合い、個人的および職業上の成長をサポートし合うことに専念する 800 名を超える世界的な Patsnappers からなる XNUMX つのチームです。
パットスナップの価値観
統合性
私たちは、私たちが行うすべてのことにおいて公正かつ透明であり、私たちの行動に対してお互いに責任を負っています.
リーダーシップ
私たちは模範を示し、お互いに刺激し合い、新たな高みを目指します。
開放性
私たちはオープンで正直であり、細心の注意を払ってアイデアを共有します。
成長性
私たちは、敗北よりも回復力と根性を選ぶ生涯学習者です。
革新的手法
問題を解決するための新しい方法を模索し、より高い基準を作成するまで停止しません。
顧客
お客様は、私たちが行うすべての中心にあります。 彼らの成功は私たちの成功です。
待って、もっとある
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家族のようなチーム
スタッフではなく、家族のように接しています。
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健康保険と生命保険
あなたが最も必要としているときに、私たちはあなたの世話をします。
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毎日=新しい挑戦
新しいことに挑戦してみませんか。
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グローバルフットプリント
私たちは東から西まで地球にまたがっています。
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ウェルネスプログラム
私たちはあなたの健康と幸福に気を配っています。
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変化をもたらす機会
私たちは、仕事は有意義で影響力のあるものであるべきだと考えています。
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従業員支援プログラム
生活の現実を支援する機密サービス。
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学習と開発
私たちは、学習は生涯にわたる努力であると考えています。
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拠出年金制度
将来に向けた準備をお手伝いします。
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柔軟な勤務形態
必要なときに必要な場所で柔軟に対応します。
パッツナッパーのチームから話を聞く
バリー・アムナー
上級情報技術サポート アナリスト • ロンドン
私が Patsnap で気に入っている点は、実際に人々にチャンスを与えてくれることです。 これは私にとって初めての専門的な IT の仕事であり、彼らは私に自分自身を証明する機会を与えてくれました。そして XNUMX 年経った今でも私はここにいます。 毎日が異なり、人々は素晴らしく、同僚から得られるサポートは素晴らしいです。これまでに見たことのないようなものです。
タムール・シェイク
チーム リード、アカウント管理 • トロント
Patsnap が XNUMX 年半で私に与えてくれたのと同じ種類の学習経験を与えることができる大学、資格、学位はないと思います。 私はカスタマーサクセスの役割に就いていなかったのですが、必要なリソースと支援をすべて備えた役割に飛び込むようになりました。 成功する。
ムハンマド・スフヤン
財務マネージャー • ロンドン
Patsnap は、上級幹部チームからのコミュニケーションから始まり、非常にオープンで包括的です。 毎週の集まりや、CEO からの定期的なコミュニケーションは、以前の雇用主では見たことがないものです。
Patsnap CEO、ジェフリー・ティオンからのメッセージ
Patsnap を立ち上げたとき、文化が単なる言葉ではなく、感覚である会社を作りたいと思っていました。 私たちが築いてきた文化をとても誇りに思っています。 すべての会議、製品リリース、電子メール、オフィスで、人々の献身、興奮、回復力を感じることができます。 私たちの文化はユニークで、従業員は多様であり、成長し続けることに熱心です。
Jeffrey Tiong、創業者兼 CEO
